Главная | Автоюрист | Регистрация филиалов и представительств иностранных компаний

Представительства и филиалы иностранных компаний: регистрация, бухгалтерская и налоговая отчетность

казалось регистрация филиалов и представительств иностранных компаний непостижимо древний

Для ведения такой деятельности законным способом необходима регистрация филиала иностранной компании в России, представительства или открытие дочерней компании. В этой статье пойдет речь о том, как открыть иностранную компанию в России. Оптимальные варианты налогообложения, открытие компаний и счетов в оффшорных зонах, помощь в выборе готовых оффшоров.

Представительство, филиал или дочерняя компания - что лучше открыть? Эти формы зависят от видов деятельности организации.

Перeчень необходимых документов для открытия (аккредитации) представительства:

При этом представительство не является отдельным юридическим лицом. Оно не может вести коммерческую деятельность. Филиал, в отличие от представительства, берет на себя осуществление части функций юридического лица, он вправе вести коммерческую деятельность, владеть собственностью и вести другую хозяйственную деятельность. Дочерняя компания, чаще ООО, обладает теми же правами и обязанностями, что и любая другая фирма в России.

Дочерняя компания в России

Дальше каждый вариант будет рассмотрен подробнее. В этом легко убедиться, если посмотреть на этикетку любого товара компании, чей головной офис находится за рубежом. ООО — самая распространенная форма, потому что она позволяет вести все виды коммерческой деятельности без ограничений. Налоговая нагрузка точно такая же, как для всех российских фирм.

Если в качестве учредителя выступает иностранная компания, ей необходимо представить следующие документыдля создания ООО: Указанные документы должны быть заверены и легализованы апостиль или консульская легализация.

Представительство, филиал или дочерняя компания - что лучше открыть?

Подписи руководителей должны быть нотариально заверены. Представительство или филиал иностранной компании Надо заметить, что нет необходимости в образовании данных форм юридических лиц, если деятельность не является постоянной или носит вспомогательный характер. В таком случае можно работать без представительства. Это позволит снизить налоговую нагрузку.

Удивительно, но факт! Документ, указывающий код налогоплательщика и подтверждающий постановку на учет в качестве налогоплательщика в нашей стране.

Недостатком является ограниченность сфер деятельности и короткий промежуток времени для деятельности, в течение которого нет необходимости платить налоги. Если принято решение образовать представительство или филиал, то для этого необходимо получить аккредитацию в Федеральной налоговой службе. Деятельность на территории для организации доступна лишь в сроки, указанные в полученном свидетельстве об аккредитации.

Налогообложение таких представительств мало чем отличается от налогообложения российских фирм. Порядок аккредитации представительств и филиалов иностранных фирм Порядок определен приказом Федеральной налоговой службы от Необходимо представить учредительные документы юридического лица. Документ, подтверждающий юридический статус иностранной компании. Решение иностранного юридического лица о создании представительства или филиала на территории РФ.

Положение об иностранном представительстве. Доверенность на руководителя представлять интереса компании на территории РФ. Документ об уплате Госпошлины. Согласно пункту 5 статьи Опись представленных документов в двух экземплярах. Если все представленные документы в порядке и нет оснований в отказе, в течение 25 рабочих дней после подачи документов ФНС аккредитует представительство или филиал.

После этого в течение пяти рабочих дней Аккредитованному представительству филиалу выдается Свидетельство о внесении записи в Государственный реестр аккредитованных представительств филиалов иностранных компаний. Также ФНС направляет данную информацию во внебюджетные страховые фонды. Кроме того, компаниям, планирующим вести бизнес в России необходимо помнить об исполнении трудового законодательства. Например, с каждый сотрудником необходимо заключить трудовой договор в согласии с положениями Трудового кодекса и установкой заработной платы не ниже МРОТ.

регистрация филиалов и представительств иностранных компаний выжидательно посмотрел

Помимо этого, каждый нанимаемый иностранный гражданин должен иметь разрешение на работу и рабочую визу. Вместо заключения Далее приводится сравнение всех форм работы иностранных компаний на территории Российской Федерации Видно, что наиболее выгодной формой работой будет образование дочерней компании, так как это позволяет проводить налоговое планирование, и нет ограничений на ведение деятельности, как работа без представительства. Наименее привлекательно выглядит образование постоянного представительства.


Читайте также:

  • Ижевске статистика угонов автомобилей
  • Исковое заявление о взыскании алиментов на детей и жену образец
  • Приватизация квартир после совершеннолетия
  • Заявление арбитражный суд об отказе от исковых требований
  • Ипотека с материнским капиталом краснодар