Главная | Наследовательное право | Ответственность продавца в случае кражи

Материальная ответственность сотрудника за кражу имущества организации третьими лицами

иначе ответственность продавца в случае кражи попытался

Екатерина Костерина Ученик , закрыт 6 лет назад Работаю в фирменном магазине одежды продавцом-консультантом. Охраны нет, камер тоже нет. И когда воруют одежду со всех консультантов снимают стоимость украденной вещи.

Удивительно, но факт! От этого также будет зависеть построение правильной линии защиты. Он приносит владельцам магазинов большие убытки.

Разве нет закона об этом? Кто вообще должен за это отвечать?

Есть вопросы? - Спросите:

Дополнен 6 лет назад а где написано о том, что отвечает директор? Лучший ответ Михаил Мордовин Гуру 6 лет назад 1.

ответственность продавца в случае кражи вот они

Если сможете доказать, что работодателю об этом было известно о ненадлежащих условиях для хранения имущества, вверенного работникам докладные и служебные записки, схемы и планы территории магазина и т. Площадь магазина … кв. Стоимость товара колеблется в пределах от до рублей.

Были случаи кражи товара официально оформленные. Выписка из ТК РФ: Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

Внутреннее воровство продавцов в магазине

Работник и или его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом. Порядок взыскания ущерба Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом. При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд. Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично.

Когда может возникнуть недостача

По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

С согласия работодателя работник может передать ему для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное имущество.

Удивительно, но факт! Итак, уличив сотрудника в неблаговидном проступке, вы должны совершить следующие действия: Как не попасть в неприятную ситуацию с кражей в магазине?

Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю. Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения действий или бездействия , если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.


Читайте также:

  • Статья крупных размерах взятки
  • Основания для лишения права собственности на долю в квартире
  • Можно ли отказаться от страхования жизни при ипотеке через год