Главная | Земельные вопросы | Незаконное сокращение при реорганизации предприятия

Сокращение штата в период реорганизации (Еремин В.С.)

Следует разобраться подробнее, кто подлежит увольнению, а каких работников данный процесс не касается. Основания для увольнения при реорганизации Согласно Гражданскому кодексу РФ, реорганизация предприятия может происходить в виде слияния, присоединения или вычленения из одной организации нескольких.

Также к реорганизации относится смена состава собственником предприятия или изменение ее организационно-правовой формы.

Удивительно, но факт! Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Цитата В этом случае речи об увольнении работников не может быть если кто то сам не захочет.

Сама по себе реорганизация не влечет никаких изменений для сотрудников. Однако если вследствие такого процесса происходит существенное изменение условий труда или необходимость в сокращении численности штата, то все эти процессы нужно организовывать с соблюдением законодательства о труде. К отдельной категории работников следует отнести руководителя и главного бухгалтера. При смене собственника предприятия или учреждения новый собственник вправе их уволить, при этом обязательно выплатить выходное пособие в размере двухнедельного заработка.

Что касается остальных работников, то в данной ситуации возможно увольнение на общих основаниях. Чаще всего прекращение трудовых отношений при организационных реформах актуально по следующим основаниям: Отказ работника продолжать трудовые отношения в связи с реорганизацией.

Что говорит закон?

Данное основание предусмотрено п. Прекращение трудовых отношений по данной статье не предусматривает никаких компенсационных выплат при увольнении. Работник отказывается продолжать работать в реорганизованной компании, так как изменились условия труда, регулируется п. При расторжении договора по данному основанию увольняемому положена выплата выходного пособия, размер которого составляет двухнедельный средний заработок.

Сокращение численности штата производится согласно п. При отказе работника продолжать работать в организации, которая претерпела изменения, вопросов не возникает, поскольку тут сотрудник увольняется по собственной инициативе.

незаконное сокращение при реорганизации предприятия спросил

Другое дело, когда в ходе реорганизации изменились существенные условия труда. Так, условиями труда, которые можно отнести к существенным, признается следующее: Если в результате реорганизации существенные условия труда изменились, то человек вправе отказаться их принять и уволиться.

Сокращение при реорганизации в форме присоединения

О данных изменениях сотрудник должен быть извещен письменно за 2 месяца до введения новых условий. Согласие работника на изменение условий труда не требуется, ему только необходимо принять решение о том, готов ли он продолжить работу в новых условиях, или нет. В случае отказа сотрудник подлежит увольнению по истечении 2 месяцев предупреждения. Особые категории работников При реорганизации в форме преобразования в виде слияния или присоединения зачастую требуется провести сокращение численности штата.

В этом случае сотрудники, которые подлежат сокращению, должны быть извещены о предстоящем увольнении письменно за 2 месяца. Работодатель обязан предложить все существующие вакансии и только при их отсутствии или при отказе перейти на другую должность расторгать договор. Законодательством установлен определенный перечень сотрудников, которых наниматель не имеет права сократить, к ним относятся: Работодателю зачастую нелегко принять решение о том, кого сократить, а кого оставить.

незаконное сокращение при реорганизации предприятия Мне так

При равных условиях предпочтение отдается в первую очередь профессионализму, высокой производительности труда и опыту работы.


Читайте также:

  • Порядок оформления земельного участка под кладбище
  • Пример заполненного договора дарения на земельный участок
  • Клиент отозвал свою жалобу на адвоката
  • Звонки от коллекторов как бороться
  • Ипотека на новое жилье челябинск
  • Незаконное межевание земельного участка